近年来，黔东南州以务实的举措、持久的定力，建强组织体系、促进群众就业增收、完善社区治理模式、优化管理服务能力，持续做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，确保全州30.81万搬迁群众实现“稳得住、有就业、逐步能致富”。
一是建强组织体系，让群众“心安”。按照搬迁群众在哪里、党的组织就覆盖到哪里的要求，结合“一中心一张网十联户”，以楼栋、居民小区为单元，建立网格党支部、群团组织和社会组织等，织密组织体系。落实万人以上安置区由县（市）党政主要领导包保、万人以下安置区由县（市）党政领导包保工作机制，选派优秀干部充实驻村（社区）第一书记和工作队队员，抓好易地扶贫搬迁后续扶持工作。截至目前，全州搬迁安置社区共成立党（工）委15个，党总支28个，党支部164个，党小组257个，搬迁群众党员达5471人，建立群团组织和社会组织400余个。81个安置社区全覆盖选派第一书记，派驻工作队员273人。
二是加强就业服务，让群众“业安”。在全州81个搬迁安置社区建立就业创业服务中心（站），常态化开展就业动态监测，掌握搬迁群众就业情况，并建立台账，动态管理，跟踪服务。同时，深入贯彻落实李强总理在黔东南调研重要指示精神，着力扩大本地就业岗位和加强异地就业服务相结合，努力让搬迁群众稳得住、有就业、能致富。截至目前，开展专场招聘会600余场次，累计收集并发布各类用工岗位27.25万余个，完成就业服务15.83万人次，有组织劳务输出3.5万余人，建成就业帮扶车间（基地）250个，吸纳带动搬迁群众就近就业0.58万人，搬迁劳动力实现就业6.82万户16.24万人，全面实现有劳动力家庭“一户一人”以上就业、零就业家庭实现动态清零。2024年前三季度，全州搬迁脱贫人口人均纯收入13949.7元，增速9.19%，搬迁脱贫群众收入持续增长。
三是增强社区管理，让群众“居安”。实施“社区+网格+楼栋”网格化管理，合理开发公益性岗位，对大龄、残疾等就业困难搬迁群众优先安置就业1.11万人。强化物业管理，探索形成一批以“党建+物业”“市场+物业”“政府+物业”“社会+物业”等管理模式，实现安置社区物业管理全覆盖。运用“两建四化”“民族团结进步+美好精神家园”等模式，将安置社区建成美好家园，推动易地扶贫搬迁安置社区实现民族团结融合发展。大力培育壮大社区集体经济，在800人以上大中型集中安置社区全覆盖成立社区集体经济组织，并通过产业利益联结覆盖，促进安置社区集体经济收入达2400万元，增强社区可持续发展动能。抓好“五星级社区”示范培育工作，累计评定易地扶贫搬迁“五星级”社区13个。截至目前，全州搬迁安置社区累计获得县级以上民主法治示范社区、民族团结示范社区等荣誉称号380个，其中国家级荣誉25个，省级荣誉64个。
四是配强服务保障，让群众“身安”。持续改善搬迁安置区教育、医疗、居住、生活等条件，实现3000人以上大型安置点文体活动场所、平价超市、公交车站、综治服务、社会保障等基本公共服务设施全覆盖。截至目前，全州累计新建（改扩建）易地扶贫搬迁配套学校项目79个，新增学位5.4万余个，配备教师5000余人，教育资源全面满足需求，搬迁群众子女累计考取大学7470余人；81个安置社区（村）实现医疗机构全覆盖，配备医疗卫生人员1300余人，全面筑牢安置区医疗保障防线。
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