黔东南州：“四举措”扎实推进新时代乡村教育高质量发展

一是加大特岗教师招聘力度。自2006年起，国家实施农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划，重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、音体美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。进一步加强新时代乡村教师队伍建设，有效解决乡村学校学历结构、学科结构、年龄结构等突出问题，不断改善乡村教师教学条件，扎实推进新时代乡村教育高质量发展，巩固拓展教育脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。截至2022年，全州共招聘特岗教师充实到镇区和乡村学校10897名。

二是加快教师周转房宿舍建设。始终坚持因地制宜的原则，每套建筑面积不超过35平方米，充分利用乡镇中小学布局调整后富余校舍。通过整体新建、改扩建，农村学校校舍“旧貌换新颜”，同时，住建部门在乡村学校实施了公租房建设项目，解决了乡村教师长期在外租住房屋困难。大力改善农村教师工作生活条件，优先解决特岗教师、支教和交流教师、离城镇较远的边远艰苦地区教师以及寄宿制学校管理教师的住宿问题。近十年来，全州建成教师周转房面积达435673㎡，有效解决1.2万名乡村教师住宿问题。

三是切实做好教师待遇保障。按照国家乡村教师队伍建设的要求，根据乡村学校艰苦边远程度，完善乡村教师生活补助差别化政策，合理划分补助的档次及标准，实行有差别的补助政策，不断提升乡村教师待遇，按三个类地区分别给予每人每月300元、400元和500元补助。落实提高乡村教师待遇政策，在工作、生活方面创造更加优良的环境，让乡村教师有更多归属感、获得感，真正打造一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍。成为主导乡村课堂教学和改变教育观念的主体。2021年和2022年，全州获得上级下达乡村教师生活补贴资金4242.5万元，受助教师有近10000名。

四是选优配强轮岗支教队伍。持续选派城镇骨干教师到乡村学校支教，同时，还争取东西部协作帮扶机制及“银龄计划”等方式，支持乡村教育发展，持续开展城镇中小学与农村中小学结对帮扶活动，采取“一帮一”“一帮多”的方式，实现农村中小学校帮扶全覆盖，为农村中小学提供教学、教研、管理等方面的帮扶和指导，进一步提升农村中小学教育质量。近五年来，全州支教教师已达1300余人次。