一、州总工会概况
1、主要职能
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。黔东南州总工会是全州地方工会组织和产业工会组织的领导机关，接受中共黔东南州委和贵州省总工会的双重领导。其机关主要职责是：
（一）贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，贯彻执行州委和上级工会确定的方针、任务和作出的决议，领导全州工会工作。
（二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全州各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职工合法权益职能，更好地保护和发挥广大职工的积极性和创造性，并把这种积极性和创造性引导到完成党和政府提出的各项任务中去。
（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向州委、州政府和上级工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法规草案的拟订；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见；代表职工实施监督安全生产、劳动保护事项，参与职工重大伤亡事故的调查处理。
（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况；落实工会自身改革和建设；指导全州各级工会开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
（五）协助县市党委推荐和管理工会领导干部；监督、检查州总工会机关和所属事业单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，并组织实施。
（六）做好全国劳模、全省劳模、全州劳模的推荐、评选和管理工作；负责全国、全省“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选和管理工作。
（七）负责工会经费的收缴、管理、使用和工会资产的管理工作；负责对工会经费收、管、用的审查和内部审计工作；参与研究制定职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对职工劳动福利事业的指导、协调工作。
（八）承担州委、州政府和上级工会组织交办的其他事项。
2、预算单位构成：州总工会机关是人民团体参公事业单位（含机关行政、帮扶中心、俱乐部），机关行政和帮扶中心是财政差额拨款单位，俱乐部是自收自支单位。
3、人员结构：州总工会机关核定事业编制 14 名，实有人数13名，退休人员27名。帮扶中心事业编制4人，实有人数3名。俱乐部事业编制4名，实有人数4名.
二、部门预算安排情况
1、预算收支情况：
2017年收支预算总额980.81万元，其中1、工会经费863.62万元，占总支出88.05%；2、“两节”匹配慰问金50万元，占总收入5.09%；退休人员工资等67.19万元，占总收入6.85%。
2、收支增减变化情况：
2017年总预算980.81万元，同比2016年1048万元，减少6.42%。原因：1、退休人员、遗属、劳模等人员经费67.19万元，同比199.31万元减少33.71%，因为2017年起退休人员的工资基本养老金统筹内部分由社保部门发放了，财政不预算到部门。2、专项经费预算支出980.81万元，其中：“两节”送温暖帮扶资金50万元，比2016年度40万元增长10万元，同比增长20%，因为政府加大了对困难职工的帮扶力度。工会经费863.62万元（40%的345.45万元，60%的518.17万元拨到基层工会），比2016年度809.17万元增长了54.45万元，同比增长6.3%，因为财政拨付职工全年的工资总额增加了。
3、收入预算情况：
2017年预算总收入980.81万元，其中退休人员等经费67.19万元，占预算总收入6.85%，“两节”慰问金50万元，占预算总收入5.09%，工会经费863.62万元，占预算总收入88.05%。
4、支出预算情况：
1、支出预算总体情况：基本支出即退休人员工资等支出73.22万元，主要用于退休人员发工资、遗属生活费、劳模生活补助。项目支出即“两节”慰问金50万元，主要用于“两节”送温暖和困难职工帮扶；工会经费863.62万元，主要用于返还基层工会60%经费518.17万元，40%经费345.45万元主要工会职工发工资、帮扶困难职工、上缴省总经费等。
2、预算“三公”经费预算情况：因为州总工会是一个独立核算单位，使用的财务制度是《工会会计制度》，没有“三公”经费的预算安排，因此“三公”经费无增减变化情况。
三、项目支出安排情况
州总工会没有涉及教育、医疗卫生、社会保障局、农林水事务等项目支出预算，因此没有资金用途等。
四、其他事项情况
（一）没有预算安排运行经费，因此无情况说明。
（二）工会资产是独立资产，所有权归全总管理，地方没有所有权，因此，工会资产不属于国有资产。
（三）政府采购没有预算，因此无情况说明。
贵公网安备：52260102556045
