为帮助州内重点企业、龙头企业、专精特新、中小微企业、初创企业等切实破解发展瓶颈、赋能产业转型升级等困难问题，由黔东南州人力资源和社会保障局主办、黔东南州就业局承办的“乐创黔东南”专家、服务机构进企业服务活动持续深化开展。省、州两级多领域专家组成“智囊团”，以“组团入企、多对一陪跑”的创新模式深入企业一线，从技术攻关、资源对接、政策落地到管理升级全维度发力，为企业量身定制发展方案，打通产业发展堵点，为黔东南州培育壮大市场主体、实现高质量发展筑牢人社服务根基。
精准锚定服务区域组建多元专业智囊团
此次“乐创黔东南”专家入企服务精准锁定服务范围，于2025年7月3日至2025年12月9日期间，聚焦黔东南高新区、台江县、剑河县、黔东工业园、三穗县等11个产业基础扎实、特色优势突出的县（区）工业园区，靶向开展企业服务。
在专家团队组建上，活动坚持“专业对口、实战为先”原则，汇聚省州两级行业领军人才，打造了涵盖人才引进、校企合作、企业战略规划、股权设计、融资与IPO辅导、资产并购重组等关键领域的多元化智囊团。这支专业队伍以“一企一策”为服务准则，推动企业发展需求与高端智力资源精准匹配，为企业提供全链条、定制化的智力支持。
创新三维服务模式靶向破解企业三大核心难题
为确保服务实效，专家团创新构建“实地走访+深度座谈+现场指导”三维服务模式，深入企业生产经营一线，全面摸排企业经营现状、产业布局短板及核心发展诉求，并结合各园区特色产业定位，与企业实控人、核心管理团队围绕三大核心议题开展靶向研讨，精准破解发展桎梏。
一是优化产业战略定位，紧扣黔东南州发展战略，帮助企业明晰在区域产业链中的核心角色与价值，科学擘画中长期发展蓝图，推动企业发展与地方产业布局同频共振；二是提升企业治理效能，聚焦企业内部管理痛点，重点指导企业完善股权结构设计、健全现代企业管理制度，切实提升内部运营效率与抗风险能力；三是赋能资本运作能力，针对企业“融资难、上市条件弱”等共性堵点，提供专业化融资方案设计、IPO路径规划及资产并购风险防控建议，助力企业借力资本市场实现跨越式发展。
升级服务模式构建全链条企业赋能体系
作为州人社局服务实体经济的核心抓手，“乐创黔东南”系列活动已形成创业培训、项目对接、资源嫁接等全链条服务矩阵，为全州创业者及中小企业提供全方位支持。此次专家机构进企业服务，更是推动人社服务从“普惠式覆盖”向“精准化滴灌”的关键升级。
通过搭建“专家-企业”直连直通桥梁，活动将优质智力资源送到企业“家门口”，切实解决了企业发展中的“急难愁盼”问题，实现了服务资源与企业需求的高效对接，为实体经济发展注入强劲智力动能。截至12月9日，专家团已为州内工业园区46家代表企业，其中重点企业20家、龙头企业12家、专精特新5家、中小微企业6家、初创企业3家，提供51次针对性指导，高效破解了一大批经营发展实际难题53项，获得企业广泛认可与高度好评。
构建长效服务机制擦亮“乐创黔东南”服务品牌
州人社局相关负责人表示，下一步将以此次活动为重要起点，立足服务全州高质量发展大局，构建专家服务企业长效机制。一方面持续跟踪企业后续发展需求，做好服务“后半篇文章”；另一方面推动“乐创黔东南”品牌活动向常态化、专业化、精细化方向迈进，不断夯实服务实体经济的人社工作阵地。
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