2024年，丹寨县对工作任务进行合理量化，削减不必要的流程与负担，为基层工作“瘦身”；同时，全力在提升工作质效方面精耕细作，通过优化工作方法、强化资源配置等举措助推就业工作高质量发展。
一是聚焦就业创业服务促就业。统筹宣传政策及岗位信息，将技能培训、岗位信息、政策扶持进行整理量化“做减法”宣传，把就业创业服务送到乡镇、村寨、移民小区及企业的“家门口”，促进全县重点群体实现充分就业。2024年，开展“春风行动”“送政策•送岗位”、就业援助月等系列公共就业服务专项活动104场次，兑现发放证书直补、稳岗就业补贴、创业担保贷款及贴息、自主创业补贴等各项就业扶持政策补贴2778.46万元。
二是聚焦劳务有组织输出促就业。深入分析研判劳务输出短板弱项，主动与东部沿海地区人社部门、人力资源服务机构、用工企业对接，以“点对点、门对门”的方式直接输送脱贫劳动力外出务工就业，助力就业“做加法”，实现了“居住地到务工地、车门到厂门”的无缝对接。2024年，全县开通“点对点”专车直达服务，投入农民工返岗交通补助资金44.68万元，集中免费输送1385人到丹寨县劳务输出相对集中地广东、福建、浙江地区实现稳定就业增收。
三是聚焦职业技能提升促就业。充分发挥乡镇（街道）、村支“两委”、驻村工作队、帮扶干部力量，全面排查就业信息，对有就业意愿的脱贫劳动力，精准开展就业技能培训，大力推广“订单型、技能型”技能培训，帮助脱贫劳动力掌握就业技能，在能力提升上“做加法”，增强就业市场竞争力。2024年，为全县脱贫劳动力开展各类就业技能培训947人次，培训后转移就业82%以上，极大地提高脱贫劳动力培训促就业效果。
四是聚焦资源统筹增岗促就业。充分整合人社就业补助资金、扶贫东西部劳务协作资金、社会力量帮扶资金、乡村振兴资金等资源开发公益性岗位，鼓励就业扶贫车间吸纳贫困劳动力稳定就业，帮助脱贫劳动力就地就近实现就业增收。2024年，全县开发公益性岗位帮助2940名脱贫劳动力就地就近就业，22家就业帮扶车间基地吸纳脱贫劳动力就业624人。
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