为贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求，切实增强促进高质量充分就业的战略主动，找准促进高质量充分就业的主攻方向，抓住促进高质量充分就业的发力点，施秉县“三箭齐发” 力促高质量充分就业新跨越。
一是强化政策引领，铺就就业“高速路”。深入研究国家和地方就业相关政策法规，结合本县实际情况，制定出台了一系列具有针对性和可操作性的就业扶持政策。加大对创业带动就业的支持，设立创业担保贷款专项基金，为有创业意愿和创业项目的人员提供创业担保贷款，最高额度可达个人30万元以下，企业400万元以下，并给予50%贴息补助。同时，对吸纳一定数量劳动力就业的企业给予社保补贴等优惠政策，鼓励企业扩大生产规模，增加就业岗位。2024年以来，已累计发放创业担保贷款48笔，金额达911万元，直接带动就业268余人。
二是精准培训赋能，打造就业“新引擎”。为满足企业对技能型人才的需求，县人社局以提升劳动者职业技能为核心，大力开展各类职业技能培训，根据市场需求和劳动者意愿，开设了电工、焊工、家政服务、电商运营等多个热门培训专业课程。采用“理论授课+实践操作+企业实习”的培训模式，邀请行业专家和企业技术骨干担任授课教师，确保培训质量和效果。2024年以来，已组织开展职业技能培训20期，培训劳动者960人次，培训后就业率达到90%以上。
三是拓展多元渠道，拓宽就业“新视野”。县人社局联合各乡镇、园区以及县内重点企业，定期举办大型招聘会和专场招聘会，根据不同季节、不同行业的用工需求特点，有针对性地组织招聘活动，如春节后针对返乡农民工的“春风行动”招聘会、针对高校毕业生的夏季“校园招聘进企业”活动以及秋季的“金秋招聘月”等。同时，与多家知名招聘网站合作，拓宽岗位信息发布渠道，提高招聘信息覆盖面。通过线上平台，累计发布就业岗位信息5000余条，成功实现就业1000余人；线下招聘会25场，参会企业40余家次，提供就业岗位5000余个，达成就业意向1000余人次。
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