近年来，岑巩县以搭建“三大平台”为抓手，以拓宽渠道为重点，以用心服务为支撑，通过整合各类就业创业资源同向发力，有效提升了全县退役军人就业创业工作的质量和水平。
一是搭建部门联动平台。建立推进退役军人就业创业定期会商机制，实行资源共享，渠道畅通，持续为退役军人开发、提供就业岗位，并承诺同等条件下优先招录或专项招录，县公安机关在每次招录特警时都对退役军人设专岗进行招聘，目前已经吸纳197名退役军人就业，教育、卫生、国有企业等单位在招聘人员过程中，纷纷设立对退役军人实施加分或优先招录的条件。
二是搭建双向服务平台。以经济开发区为主阵地，针对企业用工特点及技能需求，以“企业提供需求+我方宣传动员+双方联合培训”的方式，与贵州茂鑫水泥有限公司、贵州湘云电器科技有限公司、贵州鑫铠新材料科技有限公司、贵州省晟德莱新材料科技有限公司等12家企业分别签署了《岑巩县退役军人及军属就业创业合作协议》，110余名退役军人及军属实现就业。
三是搭建技能培训平台。人社、农业、党校、东西部协作等部门开展的就业创业、实用技术、职业技能等培训同样是解决退役军人就业创业的有效途径，且具备可重复培训、工种多样、实用性强等优点，在建立2家专门的退役军人就业创业教育培训基地外，通过定期会商机制，搭建退役军人技能培训互通平台，共实施培训140人次。同时，还会同县人武部在大有镇塔山村军民共建点，依托他们的养猪、养牛、养鱼、中药材种植基地和电子科技大学的教育培训资源，将军民共建点打造成为集中退役军人教育培训、实地实习和直接就业为一体的培训就业一体化服务平台。
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