镇远县坚持就业导向，重塑服务流程，创新构建“培训结业即推送、求职招聘即匹配”的全链条服务体系，通过数据赋能与双向推送，实现从“学技能”到“稳就业”的高效转化。
源头建档，夯实数据底座。在职业培训启动阶段，同步采集学员基础信息与就业意向；结业阶段，及时录入技能等级、培训工种等关键数据，纳入“待就业人员数据库”进行动态管理，为后续的精准人岗匹配提供了坚实的数据支撑。
双向推送，实现精准滴灌。一是向市场端推送，激活零工活力。建立信息直通车机制，将培训合格人员信息批量、定向推送至零工市场，为零工群体注入了“技能型”新鲜血液，有效改变了以往零工市场“普工多、技工少”的结构，提升了灵活就业质量。二是向企业端推送，促进供需匹配。在用人单位招聘、大型招聘会等环节，公共就业服务机构通过比对岗位需求与人才库，优先向企业推荐经过定向培训的技能人才，实现“人岗匹配”的精准对接。
据悉，2026年以来，镇远县已开展政府补贴性技能培训499人次，累计向零工市场定向推送培训合格人员信息151条，举办线上线下专场招聘会28场，提供就业岗位4500余个，通过“培—推—就”全链条服务成功促进就业200余人，有效提升了就业服务的精准度和劳动者的获得感。
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