2025年以来，黔东南州住房公积金管理中心聚焦重点领域、瞄准关键群体，以“精准化”为核心抓手，全力推动州内多家医疗部门聘用人员纳入住房公积金制度保障范畴，工作成效显著。截至目前，已成功新增缴存人员1800余名，新增月缴存额超100万元，有效拓宽住房公积金制度覆盖面，切实提升医疗系统聘用人员这一重点群体的住房保障水平，为实现“住有所居”目标注入强劲动力。
精准锚定目标，筑牢工作根基。中心主动调整思路，转向“重点捕捞”的精准化策略。通过大数据分析与实地调研，将用工规模大、人员结构稳定的公立医院和私立医院列为重点突破对象，组建专项对接小组，先后与目标医院、属地卫健部门开展多轮对接。通过座谈交流、数据核查、问卷调研等方式，全面摸清医院聘用人员的数量、岗位分布、收入水平等基础信息，深入掌握单位现行福利保障体系及聘用人员对住房公积金的实际需求，形成详实的基础数据库，为后续制定“一对一”扩面方案提供精准数据支撑，切实筑牢工作开展的坚实基础。
精准解读政策，消除认知顾虑。中心量身定制差异化宣传方案，分层分类开展政策解读。面向医院管理层：重点宣讲《住房公积金管理条例》中“依法建制”的法律要求，结合案例阐释建立住房公积金制度对稳定人才队伍、提升单位吸引力、规范用工管理的长远价值，同时详细解读相关税收优惠政策，帮助医院算好“经济账”“发展账”。面向聘用人员：采取“上门服务+集中宣讲+个别答疑”相结合的方式，组织业务骨干深入医院，通过政策手册发放、现场解读等形式，用“通俗易懂的语言”“贴近生活的案例”，直观讲解住房公积金在购房贷款低利率、租房提取便捷化、离职提取规范化等方面的实惠，现场解答缴存比例、账户转移、贷款额度测算等高频问题，有效化解人员顾虑，大幅提升各方参与积极性。
精准对接服务，优化办理流程。为确保医疗部门聘用人员开户缴存工作高效落地，中心以“减环节、压时限、优服务”为目标，提供“一户一策”定制化服务，全程跟踪对接，协助医院梳理人员信息、核算缴存基数、确定缴存比例，避免“反复跑、多次改”。依托“互联网+公积金”服务平台，提供“一站式”办理服务，通过线上材料预审、线下容缺受理等方式，将开户缴存业务办理时间压缩50%以上，实现“最多跑一次”，显著提升开户汇缴效率，赢得医院与职工的双重认可。
精准协同联动，保障长效落实。中心积极构建“中心+卫健部门+医院”三方协同机制，形成工作合力，协助医院制定科学合理的缴存计划；建立常态化联系机制，指定专人负责日常沟通，及时协调解决缴存过程中出现的账户维护、信息变更、资金到账等后续管理问题，确保新增账户“开得起、稳得住、持续缴”。目前，已形成“中心主动推进、医院积极配合、职工满意受益”的良性工作闭环，为政策长效落实提供有力保障。
下一步，黔东南州住房公积金管理中心将进一步挖掘归集扩面潜力，将精准化工作模式向非公有制企业等重点领域延伸，全力推动住房公积金制度“应建尽建、应缴尽缴”，助力全州住房公积金事业高质量发展，为更多职工实现“住有所居、住有宜居”贡献更大力量。
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