近年来，黔东南州大力发展易地扶贫搬迁安置区就业帮扶车间，着力夯实民生保障和就业根基，为实现搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”目标创造了有利条件。
一是促进就近就业。安置区就业帮扶车间将工作岗位直接送到了搬迁群众家门口，让原本因需要照顾老人孩子、缺乏外出务工条件的劳动力，尤其是妇女、中老年人群体能够实现就地就近就业。家门口的就业模式，极大地提高搬迁群众的就业稳定性，不仅增加搬迁家庭的收入，而且还能让在外打拼的青壮劳力更加安心。如，家住天柱县联山街道幸福社区的搬迁群众陈荣美，在联山安置点组建手工编织队，带动60余名搬迁妇女就业，让她们既能照顾家庭又能增加收入。截至目前，全州有260余家帮扶车间、企业，带动搬迁群众稳定就业5000余人，为5000多个家庭实现稳定融入打下坚实基础。
二是推动素质提升。帮扶车间不只是简单地提供就业岗位，更是培育技能人才的基地。各帮扶车间通过不断组织各类技能培训活动，不断提升群众职业素质和技能水平，让原本一直从事农业生产的“普通农民”逐步成长为技术娴熟的“产业工人”。技能的提升让群众在帮扶车间内拥有更广阔的职业发展空间，也让他们在未来的就业选择和薪资待遇上增添有力的“筹码”。2024年，全州安置区31家帮扶车间共组织技能培训1066人次，培训内容涵盖制衣、刺绣、加工、家政等行业等。
三是带动产业发展。帮扶车间通过承接产业订单，将原本分散的劳动力组织起来，形成规模化的生产能力，促进相关产业的集聚与壮大，有力地带动当地社会经济和产业的蓬勃发展。如，岑巩县借助建设集生产、研发、销售为一体的打火机基地契机，采取“政府引导、资产出租、企业经营”方式，将乡镇（街道）闲置老厂房、学校和易地扶贫搬迁安置点空闲门面等，租赁给打火机企业开设就业帮扶车间，充分吸纳当地劳动力就近稳定就业。完整的产业链条，不仅增加产业附加值，还创造更多的就业岗位。目前，岑巩县易地扶贫搬迁安置点开办贵州汉豪电气有限公司、贵州杰博电气科技有限公司等4家企业，共吸纳带动就业1700余人，其中搬迁劳动力300余人。
四是激发创业热情。制定出台促进易地搬迁劳动力就地就近就业措施，抓好支持易搬社区就业帮扶车间可持续发展政策落实，不断激发搬迁群众的创业热情。如，剑河县幸福社区的杨秀仁，2005年到广东省深圳市进厂务工学习制衣技术，2020年回到剑河县，在幸福社区开办剑河县仁慈制衣有限公司，主营校服及成衣制作，带动就业80余人，其中搬迁群众就业60余人。又如，为解决井当社区广龙饰品贸易有限公司车间生产场地不足问题，从江县积极整合东西部协作帮扶资金495万元，建设一栋4层1800余平方米的就业培训基地，帮助车间发展。2024年以来，全州累计投入财政衔接戴帽资金8000万余元，实施15个安置区车间（厂房）新建、改扩建项目；投入各类财政衔接资金180万元支持帮扶车间发展；落实场地减租、免租等支持46万元，落实一次性就业创业补贴1800人（次），落实金融支持、创业支持、订单采购支持等62家；累计开展安置区帮扶车间绩效评价86家。有力落实各项措施，为安置区帮扶车间发展创造了有利条件。
贵公网安备：52260102556045
