丹寨县金泉街道金扬社区：聚焦“三融三新”绘就搬迁群众新画卷

丹寨县金泉街道金扬社区以强化组织共融为抓手，全力推进搬迁群众开启“新梦想”。搭建五级管理体系，完善阵地服务功能，实现事务、教育、医疗三方面转变；通过感恩教育、移风易俗、自主创新，助力群众争做文明“新市民”；依托“三支队伍”“三项就业”“四个谋划”，保障群众共享美好“新生活”，搬迁群众获得感不断提升。

强化组织共融筑就搬迁“新梦想”。一是搭建一个“体系”。构建形成“社区党组织+网格党支部+楼栋长+联户长+党员中心户”五级管理体系，实行党员分类管理。同时，坚持“党建带群团建”工作思路，成立工会、团委、妇联等群团组织和社会组织，开展组团式服务,推动党群互联共建共融。二是完善一个“阵地”。盘活安置地临街空房113间，建立农贸市场、餐饮店、快递驿站等，满足群众基本生活所需。同时，聚焦“一老一小”，打造以社区党群服务中心为主阵地的“1+N”服务矩阵，完善运动设施、阅览室等服务功能，居民满意度持续提升。三是实现三个“转变”。建立健全便民服务大厅1个，设置5个便民服务窗口，实行坐班服务，推进社区各项事务从“分散服务向一站式服务”转变。建立“学校+社区”教育服务沟通机制，落实1526名中小学生全部就近就学，实现教育教学从“有学上向上好学”转变。建立“医院+社区”医疗卫生服务机制，落实医生签约服务、住院“一站式”服务，实现看病就医从“我要健康向享受健康”转变。

坚持思想交融争做文明“新市民”。一是感恩教育展新颜。以新时代文明实践所为阵地，以民俗节日为契机，深入推进道德宣传进社区活动，常态化开展感恩教育活动10场1200人次、文化服务志愿活动48场800人次，评选表扬一批“文明家庭”“好婆婆”“好媳妇”“星级网格员”等典型6场次50人次，激励群众感恩奋进、增进情感联结。二是移风易俗树新风。持续推进“扛旗争星”“积分超市+”治理模式，常态化开展“星期三有约”“我为群众办实事”“周三大走访”等活动，整合志愿者、在职党员、网格员等资源，发放移风易俗倡议书2000余份，张贴宣传标语20余条，倡导简办红白喜事2场次，为群众节省开支5万余元，城市“颜值”不断提升。三是自主创新换新貌。充分学习运用“泉管家”物业服务理念，持续深化“院坝协商”“社区协商”，搭建“矛盾纠纷调解室”等议事平台，整合社区休息凉亭、文化长廊等公共休闲空间，拓展议事协商“微阵地”，下好“议”“建”“宣”“疏”“评”“五字棋”，有效破解社区痛点难点问题。2024年以来，组织议事活动5场次，收集群众“微诉求”200余个，办理民生实事150余件，新增停车位300余个。

注重保障相融共享美好“新生活”。一是“三支队伍”促安居。推行党建引领基层治理协调机制，建成“数智社区综合平台”1个，统筹“两委一队”、物业、社会组织等力量，形成共治“一盘棋”。选聘社区工作者10名，选优配强社区“两委”成员10名，培育后备力量13名，推动居民从“旁观者”向“参与者”转变。二是“三项就业”促乐业。成立务工就业服务领导小组，统筹做好就业培训、推荐、输送工作。按地域和领域，建立用工需求台账，采取先“订单式”培训后“集中式”输出模式，推行“红橙黄绿”就业预警监测机制，动态跟踪掌握搬迁群众就业状况。2024年，实现就业1044户2469人，“一户一人”以上就业率达100%，有劳动力家庭就业率96.6%。三是“四个谋划”促发展。采取“党组织+合作社+企业+农户”发展模式，围绕以党支部为核心、以合作社为纽带、以产业基地为依托、以农户为主体的理念，持续发展洗涤、箱包、手工艺、假发等车间，拓展增收渠道，壮大社区集体经济。目前，已吸纳500余名群众就近就业，实现人均增收约0.4～5万元，累计为513户移民群众分红22.56万元。