我州三强化着力提升高等院校师资队伍水平

一是强化高水平师资培育。黔东南民族职业技术学院实施“师德铸魂、双师双融、大师引领、骨干培育、人事改革”五大工程，进一步健全和完善人事管理制度10余项，推进教师普适性培养与个性化培养相结合，选派教职工参加国培省培计划、“西部之光”访问学者等学习培训共157人次。黔东南理工职业学院开展“尖荷工程”“青蓝工程”等以老带新、以新促老，师徒结对的项目，帮助提高青年教师的业务水平。二是强化素质发展提升。高校按照《黔东南州鼓励机关事业单位在职人员攻读硕士研究生及以上学历学位办法（试行）》精神，积极支持和鼓励教职工学历提升。2020年以来，黔东南民族职业技术学院教职工录取硕士研究生学历以上44人，黔东南理工职业学院共有10名教师提升硕士研究生学历。三是强化政策保障到位。根据《关于印发〈黔东南州人才津贴发放实施细则〉的通知》(黔东南委人领发（2023）3号)文件精神，高校引进的硕士研究生均享受人才津贴，并为高层次人才解决住宿、子女读书等问题。黔东南民族职业技术学院还逐步完善了以品德、业绩、贡献为导向的职称评审、人才评价机制。