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雷山县多措并举推动劳务就业
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一是落实有组织返岗促进就业。根据《雷山县疫情防控期间有组织输出就业工作方案》,组织乡(镇)开展疫情防控期间劳动力务工情况调查,登记完善实名制台账。今年以来,全县已返岗就业12104人,全县有外出意向的返岗劳动力已基本返岗完毕,其中:返岗省外就业9643人(贫困劳动力3301人);返岗县外省内就业2461人(贫困劳动力572人)。通过“点对点”有组织输出返岗共988人(建档立卡贫困劳动力294人),其中:通过“杭州专列”组织输出杭州返岗106人,通过第三方购买服务包车输出广州404人、深圳76人、东莞143人、杭州47人、义乌109人、温州97人、台州6人。

二是加强劳务协作有组织输出。以对口帮扶城市杭州市上城区为主要输出渠道,以省外、省内发达地区和州内其他县(市)为重要输出途径,充分结合全县“三类人员”劳动力就业意愿、就业技能和市场需求,做好重点地区企业用工、岗位需求摸排,收集、挑选一批岗位适合、管理规范、责任感强的企业,通过“宣传动员+送岗入户”的“户户见”工作模式,有针对性推荐用工岗位,动员劳动力外出务工,实现就业。5月8日,该县再次向全县发出公告,继续开通务工专车,开展有组织劳务输出,实现就业;5月18日,县政府分管领导、县人力资源社会保障局、县就业局到浙江省杭州市开展劳务协作工作。同时,分别赴杭州市上城区、义乌市人社部门,与杭州市上城区、义乌市人社部门先后签订了2020年就业稳岗协议,并走访慰问了雷山籍在杭务工人员,与雷山籍在义乌发展的企业家进行了座谈,进一步了解疫情对务工人员和企业发展带来的实际影响,帮助他们出谋划策、坚定信心、攻坚克难,稳定就业创业。

三是开通易地扶贫搬迁“就业直通车”助搬迁群众脱贫。在易地搬迁点推行一对一、点对点、一站式“就业直通车”服务,积极开发就业岗位,与企业联系对接用工需求,有序组织易地扶贫搬迁贫困群众就业保增收,确保搬迁农户稳定实现一户一人以上就业,让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。通过县级劳务公司与云尖公司、茗聚园茶叶专业合作社等县内季节性产业企业开展劳务协作,由各乡(镇)劳务合作社实施组织动员,县人力资源社会保障局和劳务公司联合免费包车有组织就地就近劳务就业。截至目前,该县已组织易地扶贫搬迁贫困劳动力在县内集体务工7期共514人。雷山县“就业直通车”助搬迁群众脱贫先后被中国组织人事报、人力资源保障部网站报道。

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