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我州广泛开展招聘活动 助力脱贫攻坚“夏秋决战”
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234家企业招聘  提供就业岗位2万余个

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7月26日,自省州“脱贫攻坚夏秋决战行动令”发出之后,我州积极组织开展各类招聘活动,促进贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、高校毕业生、农民工等群体就业,助力脱贫攻坚“夏秋决战”。据统计,自7月以来,全州各县市组织召开招聘活动共10场次,234家企业招聘,提供就业岗位2万余个,达成就业意向2100余人。

劳务协作联合招聘、城区大型招聘、搬迁就业专场招聘、进乡入村招聘……各县市结合实际,积极创新招聘方式,提高招聘实效。

7月21日,凯里市与杭州西湖区在凯里万博广场举行东西部劳务协作大型招聘会,组织省内外135家企业进场招聘,提供就业岗位1.02万个,现场达成就业意向743人,其中包括农民工、高校毕业生、贫困劳动力、易地扶贫搬迁人员、城镇失业人员等。

与以往不同,除在城区举办招聘会以外,有的县深入易地扶贫搬迁安置点、贫困乡镇开展招聘活动,让群众在家门口就能参加招聘。

7月19日,镇远县与杭州西湖区、重庆市九龙坡区在镇远县两路口移民安置点举行劳务协作招聘会,组织杭州、重庆及州内41家企业进场招聘,提供就业岗位3000余个,现场达成就业意向310余人,其中贫困劳动力200余人。7月25日,天柱县在贫困程度最高的石洞镇召开“夏秋决战”就业扶贫专场招聘会,10家企业到场招聘,提供就业岗位3000余个,现场达成就业意向59人。

有的县充分借助各方力量开展招聘活动,进一步拓宽就业渠道。从江县利用省交通厅帮扶资源,组建5个交通工程劳务合作社,通过劳务合作社进村入户宣传省交建集团用工需求信息,积极动员农村劳动力特别是贫困劳动力外出就业,6月下旬以来,劳动合作社组织108人到省交建集团工程部就业。7月23日以来,黄平县借助人力资源公司力量,利用赶集日深入乡镇、易地扶贫搬迁安置点开展“清凉一夏,送岗到家”专场招聘会,组织48家企业为贫困劳动力送去就业岗位3000余个,截至目前现场达成就业意向200余人。

在面向广大求职人员开展招聘活动的同时,有的县还针对就业困难人群开展就业援助招聘活动。7月15日,施秉县在移民安置点开展扶贫公益性岗位招聘活动,全县30余个机关事业单位参与招聘,提供扶贫公益性岗位207个,达成就业意向133人。从江县开发扶贫公益性岗位570个,面向就业困难贫困劳动力招聘,目前贫困劳动力报名登记800余人。  (记者 潘雪 龙静)

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