5月30日，记者从黔东南州人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉：黔东南州不断探索生态环境执法队伍建设，在立足本地实际的基础上借鉴其他市（州）的典型做法，破解执法人员不足、能力不足等问题。持续深化改革，着力提高执法能力，发挥执法效能。
——深入推进“局队合一”或“局队站合一”，破解基层人员不足难题
在镇远分局开展“局队站合一”综合改革试点基础上，2024年全州各分局结合自身实际全面推进“局队合一”或“局队站合一”，通过统筹局队站人员，破解业务股室、执法队伍和监测队伍的职能、人员界限，推进业务管理、生态环境执法、环境监测的结合，有效统筹执法资源，强化基层执法力量。同时，深入推进“一岗双证”，执法人员持“采样证”，监测人员持“执法证”，实现执法人员能够开展现场采样，监测人员能够开展现场执法，进一步提高生态环境执法效能。
——建立推行制度化管理，强化生态环境执法监管效能
建立推行通报制度，每月对各分局执法工作开展情况进行通报，推进执法各项工作有效落实；建立推行全州执法系统奖励激励制度，进一步激发执法队伍干部干事创业激情；针对执法工作重点领域，建设督导调度机制，定期交办问题清单，督导问题整改落实，有效化解生态领域突出问题。
——积极开展执法机构规范化建设，提升执法能力和水平
认真实施《贵州省生态环境保护综合行政执法机构规范化单位（试点）建设方案》，按照《生态环境保护综合行政执法装备标准化建设指导标准（2020年版）》，结合地方监管需求，逐步配齐27项标配装备，推进全州生态环境执法机构规范化建设。2024年，优先在凯里市、镇远县、黎平县、台江县、天柱县、雷山县6个基础条件好的大队攻坚创建一批具有示范引领作用的规范化单位，2025年再结合实际，在其余县中提升带动建设一批规范化单位，逐步推进执法机构规范化建设，持续打造生态环境保护铁军。
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